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干洗店加盟如何做好招聘工作
时间:2014-03-04   来源:干洗加盟网   作者:干洗专家   查看:31

  很多干洗加盟店在开业之前除了要准备装修买设备之外,还需要招聘工作人员,如果你投资的是小型干洗加盟店那么也许再招聘一名就可以,如果是大型干洗加盟店,那么从前台到后面的洗衣工熨烫工都必须请人来做,那么,下面我们就来一起看看干洗店加盟后如何做好招聘工作。

干洗店加盟如何做好招聘工作

  首先,在招干洗加盟店前台收银时,要注重两个方面,一个是沟通能力和亲和力,因为前台收银是一个直接面对顾客的工作岗位,因此需要良好的沟通能力和较高的亲和力,能够迅速赢得客户的好感,另外,因为前台收银会接触到钱物等方面,因此还需要该工作人员有一个较高的整体素质,防止携款潜逃情况的出现。

  其次,在招聘干洗加盟店的洗衣工时,因为这个工作是个硬性工作,因此需要应聘人员拥有相当高的洗衣技术和干洗知识,这样的话才能在以后的大量的洗衣工作中应对各种洗衣难题。

  再次,如果你投资的是大型干洗加盟店还有可以需要聘请一位店长,而这个店长和聘请所有行业的店长一样,需要注重其人员管理方面的考核,当然身为店长还必须具备一定的干洗店管理方面的经验,必须拥有一定的干洗知识等等。

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  综上所述,干洗店加盟在招聘人员方面就要针对不同的岗位制定不同招聘要求,根据岗位特色招聘真正有实力的干洗加盟店员工。

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